WTTC新报告呼吁加大力度，释放女性和青少年就业潜力

值20国集团旅游部长巴西贝伦会议期间，世界旅游旅行业理事会 (WTTC) 与沙特阿拉伯王国旅游部合作，于9月20日在巴西的贝伦市发布了新报告《旅行与旅游业就业的社会趋势: COVID-19 的影响》(Social Trends in Travel & Tourism Employment：The Impacts of the COVID-19)。WTTC总裁兼CEO朱莉娅·辛普森（Julia Simpson）、沙特旅游部长艾哈迈德·哈提卜 (Ahmed Al-Khateeb) 出席了线上媒体发布会，发表讲话并回答了问题。

WTTC总裁兼CEO朱莉娅·辛普森 (Julia Simpson)、沙特旅游部长艾哈迈德·哈提卜 (Ahmed Al-Khateeb)（图源：WTTC）

该报告重点关注旅游旅行业的直接就业问题（不含间接就业与诱发就业），因为直接就业是旅游旅行业对其社会影响最有控制力的渠道。报告含38页，结构为：第 2 部分简要回顾了旅游旅行业的经济背景，包括此次流行疾病相关的影响力和恢复状况；第 3 部分讨论旅游旅行业对青年就业的贡献；第 4部分讨论旅游旅行业对女性就业的贡献；第5部分介绍“高薪”工作以及旅游旅游业对创造高薪就业的贡献；第6部分归纳了行业在社会发展方面取得的进步并做出结论。

报告揭示了新冠大流行对全球旅游业女性与青少年就业的严重影响，呼吁加大力度释放女性和青少年就业的潜力。报告指出：疫情中近 7千万旅游业者失业，女性和青少年从业者大多在酒店和饮食业服务，因而遭受的影响最大。尽管行业总体复苏强劲，2022 年仅雇用了4,200万女性和略多于 1,600万的青少年，低于2019年的4,840万女性（减少了13%）和1,900万青少年（减少了15%）。报告说，旅游旅行业是较弱势群体的重要就业渠道，要确保复苏中对女性和青少年的包容性和平等性。

WTTC 总裁兼CEO朱莉娅·辛普森说：本报告分析了2019 至 2022 年世界185 个经济体的就业趋势，强调了旅游旅行业在推动包容性增长方面的巨大潜力，也强调了采取行动的迫切性。女性和青少年是我们行业的支柱，但是他们更可能陷入非正式、兼职、低工资的工作，相对缺乏保障和增长潜力。此外女性在高薪和领导岗位上的代表性仍然不足。我们应该通过投资技能、促进包容性政策和培育创业精神，促进释放这些群体的潜力，在创造可持续的就业机会方面发挥带头作用。

沙特旅游部长艾哈迈德·哈提卜阁下首先介绍了沙特大力支持青少年和女性从业的具体实践。他说，沙特《2030 年愿景》强调要确保旅游业成为社会变革的关键驱动力。2024 年的巨额投资中，有3.75 亿里亚尔专用于导游技能培训。其它人正在成为企业家，专注于创新能力、领导力和数字技能。2022年沙特女性在旅游业中就业的增长速度排在20国集团国家中的第5位。世界遗产埃尔奥拉 (AlUla) 和迪里耶 (Diriyah) 等地区非常重视服务工作本地化，为当地女性创造了大量就业机会。他相信，通过更强有力的伙伴关系，旅游业可以转变为包容性发展的工具，为每个人都创造更加公平和共荣的未来。

沙特阿拉伯世界遗产埃尔奥拉的女解说员（图源：刘毓娜）

沙特阿拉伯世界遗产迪里耶的驯马人（图源：Haybina Hao）

报告呼吁采取紧急行动，政府和企业应优先考虑将女性和青少年纳入劳动力队伍，重点关注的领域包括：制定技能培训和性别平等政策；投资教育和领导力项目；实施包容性招聘制与同工同酬；支持工作安排的灵活性以及孩子看护；鼓励创业精神，支持初创企业和小型企业。报告还强调，要确保行业的利益被所有群体共享。

除了这份新报告，9月4日WTTC还发布了年度《经济影响力研究报告》(EIR)。数据显示，2023 年全球旅游旅行业比 2022年增长了23.2%，但仍比2019 年低4.1%；不过仍有34 个国家超过了2019 年的水平。报告也预计2024 年全球旅游旅行业将打破所有记录。在行业强劲复苏的背景下，推进联合国可持续发展17个目标尤为重要。其中关于加强教育、性别平等、降低差别、高质量的工作等等，对于旅游旅行业都有直接、相关的意义。

（有关《旅行与旅游业就业的社会趋势》报告的更多内容，请查看链接： https://researchhub.wttc.org/product/social-trends-in-travel-tourism-employment-the-impacts-of-covid-19）